利用一周時間，對轄區內各類企業、政府投資項目、事業單位、產業園區企業用工情況、崗位需求情況、穩定用工存在的困難和問題開展摸底調研，盡快收集整理用工崗位信息，認真梳理分析企業用工存在的困難問題，提出具體措施和辦法。積極建立企業用工聯系對接機制，加強與用工企業對接聯系，及時掌握企業用工需求，動態更新招聘信息臺賬，有針對性開展用工企業招聘服務工作。

充分利用服務大廳、基層服務平臺、零工市場、官網、官微等平臺，廣泛宣傳招聘活動信息，多渠道、多形式發布崗位信息。積極加強與市級、其他縣區人力資源市場對接聯系，依托張掖就業創業網、中國公共招聘網、就業在線、甘肅人才網等三級招聘平臺，開展就業信息、招聘活動共享發布，為企業用工和勞動者求職搭建線上線下信息通道，為不同群體就業提供針對性招聘服務。

準確把握春節后就業形勢和企業用工需求，認真組織開展“春風行動暨就業援助月”“援企穩崗?服務千企”“百名人社局長直播帶崗”等活動，持續推進公共人力資源市場“4個1”服務品牌建設，常態化開展線上線下招聘服務活動，針對用工企業招聘需求，精準開展形式多樣的對接招聘活動和“直播帶崗”活動，為企業穩工用工提供全方位人力資源支持，有效推進未就業高校畢業生、失業人員、退役軍人、農民工等重點群體就業。

1．精準開展重點企業專場招聘活動。市、縣區根據企業用工需求，提供分時段、差異化服務，推動現場招聘進校園、進社區、進鄉鎮、進園區，高頻次舉辦定制化招聘活動，分行業、分工種提供就業崗位，有序組織舉辦行業企業特色專場招聘、校園招聘等針對性招聘活動，搭建用工企業與求職人員供需對接平臺。

2．積極組織線上招聘活動。市、縣區通過人社網站、張掖就業創業網、微信公眾號、抖音、快手、短視頻等新媒體，積極開展“春風行動暨就業援助月”“援企穩崗?服務千企”“民營企業招聘月”等線上招聘活動，為企業用工和勞動者求職搭建多個線上招聘通道，為不同群體就業提供差異化服務。要提高活動的針對性、供求雙方的匹配度，開展行業性、區域性、群體性專場招聘。

3．創新舉辦直播帶崗活動。市、縣區通過“線上”或“線上＋線下”的方式舉辦綜合類、重點行業、重點人群、特色專場直播帶崗活動，邀請人社局長、重點企業負責人、職業指導專家走進直播間為求職人員送政策、送崗位、送服務，為高校畢業生、農民工等重點就業群體開拓更多就業崗位和機會，促進就業。積極對接當地行業龍頭企業、特色支柱產業需求及本地高校，分主題、分行業、分崗位舉辦直播帶崗活動。通過企業負責人做客直播間、視頻連線、實地采訪、直播互動等方式，介紹企業文化、工作環境、發展前景等，讓勞動者求職就業更直觀、更便捷，促進勞動者和用人單位精準匹配。

認真落實高校畢業生進企業服務項目。積極搭建雙向選擇平臺，引導高校畢業生進企業服務，落實每人每月1500元生活補貼，補貼期限為三年。年內對符合條件的企業進行一次性的社保補貼，大力促進高學歷人才向民營企業流動，用活用好各類支持中小微企業吸納高校畢業生就業扶持政策。大力實施高校畢業生就業見習計劃。積極引導未就業高校畢業生到企業見習就業，落實每人每月1000元的見習崗位補貼。通過就業見習平臺的搭建，有效緩解企業招人難、學生找工作難的局面，為企業注入人才活力。持續推進“張掖市實施高校畢業生留張來張就業創業專項行動”，幫助高校畢業生全面掌握各項優惠政策措施，有效促進了高校畢業生留張來張，就近就地就業。

加大減負穩崗擴就業政策力度，全面落實失業保險穩崗返還、擴崗補助、階段性降低失業保險費率、社保補貼、培訓補貼、創業擔保貸款等政策。對符合條件的重點企業，協助辦理政策申請，跟進辦理進度，及時反饋助企政策落實情況。優化涉企事項辦理服務，大力推廣“直補快辦”“免申即享”模式，多重點企業員工招聘、參保繳費、檔案轉遞等事項打包辦、提速辦。