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張掖市全面落實人力資源和社會保障十項政策措施助力企業復工復產
索引號
620700059/2022-00137
文號
關鍵詞
發布機構
市人社局
公開形式
責任部門
生成日期
2022-12-19 16:14:26
是否有效

為全面落實國家“新十條”、省上“二十條”和市上“二十八條”優化疫情防控措施,在抓嚴抓實抓細疫情防控的基礎上,市人社局充分發揮部門職能職責,積極落實人社相關政策,助力企業加快復工復產,為推動全市經濟社會發展、保障民生和維護安全穩定貢獻人社力量。

1.全面落實社會保險降費緩繳政策

延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策,執行期限至2023年4月30日。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施階段性緩繳養老保險、失業保險、工傷保險費政策的基礎上,以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點,進一步擴大實施范圍,其中養老保險費緩繳實施期限到2022年年底,工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。對受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶,可申請緩繳養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費部分,緩繳實施期限到2022年年底。各縣區要搶抓政策紅利最后窗口期,做好政策宣傳和推送,確?!皯肀M享”“能享快享”。

2頂格落實失業保險穩崗返還政策

充分利用大數據比對,全面梳理摸排,對符合條件的大型企業、中小微企業分別按50%和90%的標準頂格返還,主動推送申領信息,主動提供“免申即享”“直補快辦”服務,確保失業保險穩崗返還政策宣傳到位、執行到位、兌現到位,力爭不落一戶,幫助企業渡過難關。

3確保失業保險待遇及時足額發放

一是發放一次性擴崗補助。對招用2020年至2022年畢業高校畢業生且簽訂勞動合同并參加失業保險的企業,從失業保險基金中按每人1500元標準發放一次性擴崗補助,與一次性吸納就業補貼不重復享受。二是發放一次性留工培訓補助。2022年1月1日至12月31日,累計出現1個(含)以上中高風險疫情地區的縣區因疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的所有參保企業和未出現中高風險疫情地區的企業,以及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶,按每名參保職工500元標準發放一次性留工培訓補助。三是保障失業人員基本生活。繼續實施失業保險保障擴圍政策,對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員,發放失業補助金;對參保不滿1年的失業農民工,發放臨時生活補助。四是拓寬技能提升補貼受益范圍。領取失業保險金人員當年取得職業資格證書或職業技能等級證書的,按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元標準申請技能提升補貼。要面向重點群體和失業人員,加大政策宣傳和推送力度,確?!皯a盡補”。

4全力幫扶高校畢業生就業創業

對畢業兩年內高校畢業生和16-24周歲失業青年到企業見習就業,按照每人每月1000元標準給予生活補貼。對留用率超過50%的企業,補貼標準提高至1200—1500元。對因疫情影響見習暫時中斷的,相應延長見習單位補貼期限。對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼。各縣區可視情況進一步加大青年就業見習崗位開發力度,增加崗位數不超過當年下達任務的50%。對畢業年度有就業創業意愿并積極求職創業的城鄉低保家庭、貧困殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭和孤兒、特困人員、殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生和中等職業學校、技工院校畢業生,給予每人1000元的一次性求職創業補貼。人社部門會同相關院校,向做出承諾符合發放條件的困難畢業生提前發放1000元求職創業補貼。

5建立企業用工快速保障機制

持續發揮人力資源平臺作用,圍繞全市重點產業、重大項目建設情況,加強與用人單位對接,利用一周時間,在全市范圍內開展一次企業用工情況調研摸底,主動開展“進企業送服務”活動,全面扎實掌握企業用工需求。持續開展網絡招聘活動,依托國家、省、市、縣區四級網絡服務平臺,實現求職者與崗位需求精準匹配對接,為企業用工提供有效服務。利用市縣區人社網站、張掖就業創業網和公眾號、抖音、快手等新媒體,及時推送各類用工信息,開通“重點項目建設用工招聘專欄”,實時推送急需緊缺人才招聘崗位信息。全面恢復線下招聘活動,采取“線上+線下”招聘模式,組織開展直播帶崗等各類招聘活動,保障企業用工需求。深入推進百名人社局長“直播帶崗”活動,多方募集、精準投放優質崗位資源,滿足企業和勞動者招聘求職需求。

6加大職業技能培訓力

圍繞“一屏四城五區”發展定位,靶向對接“六大行動”重點領域、重點行業技能人才需求,將培訓服務“送上門”,提供針對性、多樣性培訓菜單。針對企業職工,大力開展崗前培訓、在崗職工技能提升培訓,提高其技能水平。針對農村轉移勞動者、脫貧勞動力、失業人員、未就業高校畢業生等重點群體就業需求,結合市場急需緊缺職業(工種),實施康養服務業職業技能培訓專項行動和家政服務員職業技能培訓專項行動,針對性開展就業技能培訓和創業培訓,提升就業技能。

7發揮政策之力助推就業創業

持續加大各級創業孵化基地建設,不斷完善服務體系,提升孵化功能,切實發揮創業孵化基地帶動就業能力。為入孵實體在政策、資金、場地、人員等方面提供多樣化、全方位服務,幫助企業健康持續發展,讓更多的勞動者實現就業創業。認真落實市人社局支持前進奶業高質量發展16條具體措施,盡最大努力為企業落實各項惠企政策。扎實落實創業擔保貸款政策,進一步優化貸款經辦流程,大力推行“五個一”工作制度,將國有、集體企業員工等有擔保能力的自然人納入擔保范圍,對資料完整的申請人7個工作日內完成放貸程序,有效解決創業者資金難題。

8促進返鄉農民工就地就近就業

突出脫貧勞動力重點人群,持續開展農民工返鄉回流動態監測,全面掌握返鄉農民工人數、技能特長和就業意愿。充分發揮各類人力資源服務和勞務中介機構作用,多渠道收集和發布崗位信息,暢通復工返崗“綠色通道”,采取“門對門、點對點”方式,組織農民工有序返崗和就近就業。主動對接發改、交通、住建、水利等部門,深入落實以工代賑政策,確?!爸卮箜椖拷ㄔO要確保本地用工人數不低于用工總量的30%”“勞務報酬占中央資金比例提高到30%以上”,推動農民工就地就近轉移就業和反季節務工。

9推進新就業形態勞動者權益保障

規范平臺企業依法合規用工,促進平臺經濟規范健康發展。全面落實放開靈活就業人員參加基本養老保險和醫療保險的戶籍限制。落實基層快遞網點優先參加工傷保險政策,提高職業傷害保障水平。推動平臺企業完善涉及勞動者權益的制度規則和平臺算法,保障好勞動者權益。健全民主協商機制,對訂單分配、抽成比例等涉及勞動者權益的事項開展集體協商。加強職業技能培訓,開展創業創新比賽,暢通職稱評審“綠色通道”,拓展新就業形態勞動者職業發展空間。加大執法和監管力度,加強治理拖欠勞動報酬、違法超時加班等突出問題,落實守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制,暢通投訴舉報渠道,完善勞動者權益維護機制。

10持續提升人社經辦服務水平

深化“放管服”與數字政府建設措施落實,大力實施“人社服務快辦”行動,積極推行“三個提前”“四個告知”“五個一樣”“六個到位”工作法。持續開展“減證便民”行動,人社經辦服務全面提速,126項行政許可和公共服務事項的辦理,全部實現“最多跑一次”,平均辦理環節1.3個,壓縮70%以上;平均提交材料1.7個,壓縮80%以上;即辦件85個,辦理時限壓縮70%以上?! ?/span>

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