一、全面落實社保費緩繳政策。延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施三項階段性緩繳社會保險費政策的基礎上，以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點，進一步擴大實施范圍，緩繳擴圍行業所屬困難企業，從2022年5月起可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，其中養老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。對符合條件地區受疫情影響生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，可申請緩繳養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費部分，緩繳期限至2022年年底。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納費款有困難的，可自愿暫緩繳費至2023年底前進行補繳。

二、加大穩崗支持力度。

（一）全面推行“免申即享”　經辦新模式，加大失業保險穩崗返還力度，參保企業上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率5.5％控制目標的，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20％的，可申請失業保險穩崗返還。按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費計算，大型企業返還50％，中小微企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶按90％返還，執行期限至2022年底。

（二）拓寬失業保險留工補助受益范圍，未出現中高風險疫情的縣區可根據當地受疫情影響程度以及基金結余情況拓展至餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個特困行業參保企業，按每名參保繳費職工500元的標準發放一次性留工培訓補助，支持企業組織職工以工作代替培訓。

三、繼續落實失業保險保障擴圍政策。

（一）2022年1月1日至12月31日期間新發生的參保失業人員。對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放失業補助金；對參保不滿1年的失業農民工，發放臨時生活補助。失業補助金、臨時生活補助只能申領享受一次。

（二）當年取得職業資格證書或職業技能等級證書的領取失業保險金人員；參加失業保險1年以上并取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業在職職工，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申請技能提升補貼，政策執行期限至2022年底。每人每年享受補貼次數最多不超過三次。

四、繼續實施小微企業吸納高校畢業生社保補貼政策。對招用畢業年度高校畢業生且簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，按每人1000元標準給予一次性吸納就業補貼；對招用畢業年度高校畢業生且簽訂勞動合同并參加失業保險的企業，按每人1500元標準發放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業補貼不重復享受。

五、繼續實施就業困難人員社保補貼政策。對招用就業困難人員并繳納社會保險費的單位，按其實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼。

六、繼續實施就業見習補貼提前發放政策。對吸納離校兩年內未就業高校畢業生和16－24歲失業青年見習就業的單位，給予每人每月1000元的見習補貼，補貼期限最長可達12個月。支持企業擴大見習崗位規模，對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，及時足額向見習單位發放剩余期限見習補貼。

七、繼續實施未就業高校畢業生到基層就業為民實事項目。每年選派1000名未就業普通高校畢業生到市內企業和基層單位就業，按照每人每月1500元標準給予生活補貼，服務期限為3年。

八、支持創業帶動就業。對符合條件的人員，從事個體經營、合伙創業可申請3年期最高額度20萬元貼息貸款；符合條件的小微企業可申請2年期最高額度300萬元的創業擔保貸款。對吸納帶動就業達到一定條件的經營主體，給予3－15萬元項目補助。對新認定的國家級、省級、市級創業就業孵化示范基地，按規定分別給予80萬元、60萬元、10－20萬元的一次性補助。

九、支持鄉村就業工廠擴大規模。力爭年內新建或轉型升級鄉村就業工廠（幫扶車間）總量達到53家以上，支持鄉村就業工廠擴大規模，吸納更多農村勞動力穩定就業。對鄉村就業工廠（幫扶車間）每年就近就地吸納甘肅籍脫貧勞動力穩定就業6個月以上的，按每人3000元標準給予補貼。