“三抓三促”行動開展以來，市國資國企系統著眼解決理論武裝不深、知識儲備不足、學用結合不緊等問題，組織系統內干部職工本著“干什么學什么、缺什么補什么”的態度，采取六項措施在學習上下功夫，著力彌補能力素質的短板弱項。

（一）“六學聯動”豐富學習形式。嚴格落實黨委會“第一議題”、理論學習中心組學習等制度，采取領導領學、集體研學、輔導講學、現場教學、答題考學、個人自學的“六學聯動”方式，依托演講比賽、專題報告會、紅色教育基地、學習強國等線上線下載體，組織開展豐富多元的學習教育，引導全體干部職工努力提升理論素養。

（二）“四學四提”突出學習重點。圍繞“思想要提升，我該懂什么”，制定學習計劃，扎實組織開展“四學四提”專題學習。學習創新理論、提升政治素養，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大、全國兩會精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，教育引導各級黨組織和廣大黨員干部堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。學習法律規章、提升紀法意識，落實“每月一法規”學習制度，全面學習黨章黨紀黨規、中紀委及省、市紀委全會精神，學習《公司法》《企業國有資產法》等法律法規，持續增強規矩意識、法律意識、廉政意識。學習業務政策、提升專業水平，系統學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述及系統內重要會議和政策文件精神，切實把政策理論轉化為指導實踐、推動工作的思路舉措。學習關聯知識、提升履職本領，廣泛學習經濟、政治、文化、法律、社會治理、生態等方面知識，努力消除“知識恐慌”，填補“本領赤字”，著力提升履職能力。

（三）“一線訪談”抓實基層調研。認真開展“四實”活動，組織干部職工深化聯系村“鄉村漫話”、共駐共建社區“樓院懇談”、監管企業“車間巡訪”活動成果，深入開展調研，與村社干部群眾、社區居民、企業員工面對面聊天漫談、拉家常，掌握發展現狀，了解群眾訴求，積極為鄉村振興出謀劃策、為社區治理獻計支招、為企業發展紓困解難，已幫助解決農村基礎設施建設、社區停車難、企業勞資糾紛等實際困難和問題14件。

（四）“學思踐悟”深化主題研討。在系統內組織開展“學思踐悟”主題研討活動，圍繞學習貫徹黨的二十大精神，深入開展“推進中國式現代化建設，國資國企謀什么”“踐行賦予的使命任務，國資國企干什么”“賦能全市經濟社會高質量發展，國資國企怎么干”等專題研討活動，廣泛開展“我為企業發展建言獻策”“金點子”“好辦法”征集活動，引導系統上下分析存在問題，暢談發展思路，找準發展優勢定位，明確今后努力方向。目前已征集“企業發展金點子”38條，初步撰寫形成研討文章20篇。

（五）“干部講堂”拓展實訓鍛煉。扎實開展專題練兵，深化學習型機關、學習型企業建設，組織開展領導干部宣講輔導活動，黨委班子成員深入聯系企業和聯系支部上黨課，引導廣大干部職工深化理論武裝、著力凝心鑄魂；每月舉辦一期“干部大講堂”活動，確定1名業務骨干講理論、講法規、講政策、講業務，進一步錘煉提升干部專業素質；開展“會前10分鐘微課堂”活動，每周例會前確定1名干部，重點解讀科室工作政策法規，互相學習、共同提高。至目前，已舉辦“干部大講堂”3期，舉辦“會前微課堂”4期，7名干部上講臺接受了鍛煉。

（六）“巡學旁聽”確保學習效果。嚴格落實市屬國資國企系統巡學旁聽制度，緊扣“巡、審、聽、評、考”等關鍵環節，堅持以巡促學、以聽導學，按照黨委班子成員包掛企業職責分工，班子成員每人確定1戶企業，定期不定期對企業落實“第一議題”制度及黨委中心組學習開展巡學旁聽，推進集中學習制度化、規范化，確保抓學習促提升的質量和效果。近期國資國企系統領導干部已深入各監管企業和企業子公司開展巡學旁聽15場次。